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彭晓辉:AI(Deepseek)赋能企业新质生产力

彭晓辉老师彭晓辉 注册讲师 98查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 工作技能

课程编号 : 34379

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适用对象

企业宣传的人员

课程介绍

课程背景

2023年1月ChatGPT开始爆火,3月GPT4公布、百度文心一言公布、谷歌BARD发布、微软office365发布,人工智能的舆论呼啸而来,每天在轰炸着人们的注意力,同时国家在做相应的战略部署,4月阿里和华为发布各自的大语言模型。

2025年春节期间深度探索发布deepseek,以超低的成本和丝滑的与外部应用链接引爆全网,互联网大佬纷纷表示中国AIGC时代已经全面领先世界,一时间字节旗下的豆包、阿里旗下的通义模型、腾讯旗下混元模型也纷纷推出自己的文字生图功能,加上之前的剪映AI文字成片功能,已经形成大量的AI应用落地。

世界首富、OpenAI的联合创始人之一埃隆·马斯克在世界人工智能大会上对话马云时说“替代你的不是AI,而是会使用AI的人”。以前过完年,大家都有“上班焦虑症”,今年过完年,直接患上了“AI焦虑症”。

那如何将已经可用的人工智能AI工具应用到企业的工作中,成为提高工作效率的利器(如何应用AI进行热点的分析;如何应用AI技术讲好企业故事;如何应用AI进行新闻照片的修改;如何应用AI进行视频创作……)就摆在AI时代的员工面前。

课程对象:企业宣传的人员

课程天数:1天(6小数/天)

课程大纲:

第一讲:人工智能AI的介绍

  1. 为什么会开发出Chat-GPT
  2. 自然语言处理的需要(NLP)
  3. 人工智能发展的需要
  4. 人类不断增长的需求

案例:发明家是什么样的人?

  1. 中国的人工智能利器--deepseek
  2. 人工智能AI的未来发展

第二讲:人工智能AI在文章写作方面的应用

  1. 目前主流的文字生成应用
  2. deepseek在公文方面的应用
  3. 文心一言在文生文领域的应用
  4. 新华妙笔在公文方面的应用
  5. 智普清言在文生文领域的应用
  6. 豆包在朋友圈文案和视频脚本方面的应用
  7. 讯飞星火在文字全领域方面的应用
  8. 通义听悟在会议记录上的应用

课堂作业:现场进行以上AI的实操

  1. 如何与AI进行交流写出满意的文章
  2. 人设的设计
  3. 提示词的适应
  4. 文章逻辑的要求
  5. 文章产出的要求

课堂作业:应用AI进行一篇优秀员工的新闻稿写作

  1. 如何应用AI对现有文章进行修改和润色
  2. 范文的学习
  3. 范文的分析
  4. 上传现有文章进行评价和打分
  5. 按范文进行修改

第三讲: 人工智能AI在PPT制作方面的应用

  1. 目前主流的PPT生成应用
  2. deepseek在PPT制作上的应用
  3. Mindshow在PPT制作上的应用
  4. WPSAI在PPT制作上的应用
  5. KIMI在PPT制作上的应用
  6. 口袋动画在在PPT制作上的应用
  7. 万兴在智能思维导图上的应用
  8. 用AI直接进行PPT创作
  9. 主题创作
  10. 文档创作
  11. 导图创作

课堂作业:应用AI创作企业的简介

  1. 用文生文类AI生成PPT大纲创作
  2. 主题创作
  3. 大纲生成创作
  4. 页数要求
  5. 格式要求
  6. 导入KIMI进行PPT生成

第四讲: 人工智能AI在数据表格方面的应用

  1. 目前主流的数据处理应用
  2. Deepseek进行数据分析的应用
  3. 小浣熊在数据表格处理上的应用
  4. chatexce在数据表格处理上的应用
  5. 如何用AI进行数据分析及图表绘制
  6. 原始数据上传
  7. 数据公式设置
  8. 数据分析与统计
  9. 数据图表绘制

课堂作业:应用AI创作人力资源报表

第五讲: 人工智能AI在海报制作方面的应用

  1. 豆包的应用
  2. 豆包的使用
  3. 豆包的问题点
  4. 可灵的应用
  5. 可灵的使用
  6. 可灵的问题点
  7. 美图秀秀的应用
  8. 原图的上传
  9. 细节的修改
  10. Deepseek+PS结合的应用
  11. Deepseek 生成PS修图文档
  12. 将文档导入PS进行修图

第五讲: 人工智能AI在视频领域的使用

  1. 剪映的图文成片(AI)应用
  2. 剪映的图文成片
  3. 剪映的素材替换
  4. 剪映的音色替换
  5. 智影的应用
  6. 智影的数字人技术
  7. 智影的数字人文案导入 
  8. 智影的视频导出
  9. Deepseek与剪映结合应用
  10. Deepseek生成文档
  11. 将文档分段导入文生视频软件
  12. 将生成的视频导入到剪映进行剪辑

第六讲:GPT时代的人类发展

  1. 人机协作模式
  2. 知识不等于智慧
  3. 区别与鉴别能力的发展
  4. 技能与能力的区别

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• 彭晓辉:微课开发及制作七大技术
课程时间:7天,6小时/天课程对象:企业内训师、大中小学老师、教育工作者课程背景:随着微博微信的广泛使用,微的时代早已到来,那企业培训的微时代是什么样的呢?随着可汗学院渐渐被人熟知,3到5分钟的一个课程,被定义为微课的主要特点,但是微课就是将原有的课程进行分解得出的吗?在3到5分钟内如何吸引学员的注意力呢?PC已经不在是职场人士的标配,越来越多的工作APP的诞生,让学员更多的使用移动端,那我们的微课如何也能利用移动端口呢?还有为什么大家都是做微视频课程,他的就有人愿意学,我的就没人愿意看呢?还有随着公司快速的发展,分子公司越来越多,办公地点越来越分散,如何对新员工进行统一的企业文化培训呢、现在有一套办法,就是将培训课程通过艺术表现手法,做出各种新颖的形式,并利用移动互联网进行传播,让员工随时随地可以看到听到,并通过移动端的考核,监督学员进行学习,达到宽进严出的效果,同时又可以将公司的培训资料进行多样化保留,这个就是微课开发制作。 课程收益:● 帮助企业内训师将现有课程进行微课化处理,并结合知识点选择最合适的微课呈现形式;● 解决企业内训中不受欢迎的说教类课程费时费力问题,利用移动端进行学习和考试,给培训管理者减负;● 了解最前沿的微课制作技术,使企业内训更有趣、更生动,降低企业内训的时间成本和管理成本。 课程目标:● 快速了解互联时代下学习方式变革,理解微课使用的概念、特点,及在企业培训体系中的应用;● 掌握微课的开发与设计原则及方法;● 运用视频编辑、H5制作软件完成微课制作● 能够现场开发并完成适合企业学习视频微课;● 现场完成微课后期制作,每人形成最少1门微课成品。 课程使用软件:                                                                       课程时间:7天,6小时/天课程对象:企业内训师、大中小学老师、教育工作者课程方式: 课程大纲第一讲:微课的介绍一、微课的发展1. 欧美微课的发展史案例:可汗学院的发展案例:美国林地高中2. 中国微课的发展史案例:中国大学MOOC案例:重庆聚奎中学二、微课的特点三、微课展现的形式1. 微视频影片欣赏:某500强企业管理人员培训短片2. H5场景H5场景欣赏:某豪华汽车销售公司的新员工培训3. 微信图文信息4. 在线问卷在线试卷:雇员满意度调研 第二讲:微课的制作一、课程大纲梳理寻找痛点(MindManager7)1. 现有课程大纲梳理小组作业:课程大纲思维导图制作2. 哪些内容适合做微课互动:他的课程哪些知识点可以做成微视频3. 常见微课选题误区4. 一“名”惊人—微课命名二、视频类微课的目标设计1. 微课的受众群体分析1)年龄分析2)性格分析3)学历分析4)岗位分析三、六大脚本描述法1. 时间描述法影片欣赏:官渡之战2. 空间描述法诗歌欣赏:乡愁3. 总分描述法影片欣赏:李鸿章视察北洋水师4. 对比描述法影片欣赏:胡歌的获奖感言5. 幽默描述法影片欣赏:鸭同鸡讲6. 比喻描述法影片欣赏:大雁精神互动:编写一段5分钟的视频脚本二、图片素材的准备1. ppt课件的美化1)文本对齐法2)对象对其法3)巧用表格对齐4)文字的图表化5)图标的警示应用6)颜色的搭配三、图片的来源1. 网络下载2. 手机拍摄设置3. 手机拍摄构图技巧4. 手机拍摄光线技巧5. 手机拍摄人物技巧四、Photoshop的基础应用1. Photoshop抠图互动:制作一张无底的图片2. Photoshop裁图3. Photoshop颜色调整互动:图片调色的自动化动作使用4. Photoshop滤镜应用互动:图片滤镜的自动化动作使用5. Photoshop图层互动:制作火焰字6. 各种图片存储格式及使用场景五、视频素材的准备1. 网络搜索2. 网络下载六、手机录制视频1. 手机拍摄视频设置2. 手机拍着视频技巧互动:根据微课脚本录制视频七、PPT电子相册制作1. 图片的导入2. 图片的排序3. 图片的动画设置4. 页面的动画设置5. 快闪动画欣赏案例:苹果7的快闪视频广告案例:凯迪拉克的快闪视频广告案例:京东众筹的快闪视频广告互动:为微课做一个快闪片头6. PPT制作动态火焰字互动:制作动态的文字视频八、Camtasia Studio电脑屏幕录制互动:录制一段电脑上用PPT制作的片头九、音乐素材的准备1. 声音的录制(Audition CS)2. 设备的选择3. 场地的选择互动:录制并剪辑一段配音4. 配乐的裁剪互动:用酷狗制作一段配音十、易企秀场景的课件制作1. 场景模板的选择(公共资源利用)2. 页面模板的选择(个人资源再次利用)3. 文字的编辑(竖版的排版)4. 图片的编辑5. 背景的编辑6. 音乐的编辑(音频的剪辑)7. 形状的编辑8. 图集的编辑9. 互动的编辑10. 表单的设计(后台数据的收集)11. 特效的制作(好玩的效果)12. 易企秀场景的实操十一、Premiere的基础应用1. Premiere的片头的制作互动:使用片头模板2. Premiere的字幕的制作互动:用PS制作字幕条3. Premiere的视频的剪辑互动:将拍摄视频截取有用的部分4. Premiere的视频过渡效果的应用互动:为影片加上过渡效果5. Premiere的视频的叠加十二、视频的输出互动:制作视频类的微课十三、抖音短视频的课程制作技巧1. 十五秒的短视频2. 个人形象类的短视频课程3. 文字快闪类的短视频课程4. 实操录屏类的短视频课程十四、微课发布平台的建立1. 微视频的优酷与腾讯视频上传2. 申请微信公众号3. 微信公众号的菜单设置互动:设置微信公众号菜单4. 微信公众号的自动回复互动:设置微信公众号的自动回复5. 微信公众号的图文信息发布互动:为公众号吸粉6. 微信公众号发布视频的两种方式7. 微信公众号发布H5课程方式8. 微信公众号的维护互动:培训期间每天发布一则图文信息十五、在线课堂的开设—再小的个人也有自己的讲台1. 千聊账号的申请2. 建立课程直播间3. 课程的讲授4. 课程中的PPT上传5. 课堂上的秩序维护互动:开设自己的直播间十六、在线试卷的设计—问卷星1. 问卷星账号申请2. 问卷星导入试卷3. 问卷星试卷发布4. 问卷星后台数据查看互动:设计一份微课试卷并将其在问卷星进行发布 第三讲:微课成品的展示一、微视频的评分标准1. 微课评分表的设计2. 微课评分表的讲解互动:设计一张微课评分表并在网络发布二、作品展示及点评1. 个人作品的展示2. 学员在网络上进行评分
• 彭晓辉:企业内训师素材编辑技巧 (图片、视频、音频、课件)
课程时间:3-4天,6小时/天课程对象:企业内训师课程背景:为什么别人家的培训有很多的视频呢?还都是员工自拍自演的?为什么别人家的培训中音乐那好听呢?我也收集很多音频,但是不知道怎么剪辑拼接到一起。为什么别人家录制的视频或音频课程中没有噪音,而且声音甜美,而我录制的噪音大,声音僵硬呢?为什么别人家拍摄的图片大家都喜欢拿来发朋友圈呢?为什么别人家的课件一看就感觉是专业级的?为什么我做的一直得不到老板的认可?您作为一名企业内训师是否有以上的烦扰呢?本课程专门针对有志建立自己的培训素材库的企业内训师开发,同时解决学员在音频、图片、视频和课件制作过程中的技术难点进行讲解,涵盖拍摄手法和剪辑技巧,通过对专业级的PPT技术分解,让每个学员掌握最新的PPT制作方法。 课程时间:3-4天,6小时/天课程对象:企业内训师课程方式:讲师讲解+工具表格+学员互动 课程大纲第一讲:培训照片素材的拍摄及后期技巧一、智能手机拍摄及摄影设置1. 手机拍摄九宫格设置2. 手机拍摄图片设置3. 手机拍摄视频设置二、智能手机拍摄的持机方式1. 智能手机手持持机正确方式2. 手机手持稳定器3. 手机三角架稳定4. 手机手机支撑架稳定5. 双文件夹稳定三、智能手机拍摄的构图技巧1. 全景2. 远景3. 中景4. 近景5. 特写6. 双机位景别的选择四、智能手机拍摄的光线技巧1. 正面光2. 侧面光3. 逆光4. 顶光五、手机拍摄人物技巧1. 正面形象拍摄2. 集体合影拍摄六、分镜头脚本快速制作表格:短视频脚本七、图片素材的后期修饰1. Photoshop抠图互动:制作一张无底的图片2. Photoshop图片大小裁剪3. Photoshop文字编辑4. Photoshop印章工具5. Photoshop液化6. Photoshop磨皮7. Photoshop饱和度8. Photoshop颜色调整互动:图片调色的自动化动作使用9. Photoshop模糊滤镜应用10. Photoshop风格化滤镜应用互动:图片滤镜的自动化动作使用11. Photoshop魔术棒工具互动:制作一张无底的图片12. Photoshop图片大小裁剪13. Photoshop人像磨皮14. Photoshop形状描边15. Photoshop形状填充16. Photoshop变形17. Photoshop合并图层18. Photoshop链接图层19. Photoshop图层叠加20. Photoshop滤镜应用互动:图片滤镜的自动化动作使用21. Photoshop历史记录运用22. Photoshop动作运用 第二讲:培训视频素材的摄影及后期制作技巧一、智能手机摄影的构图技巧1. 单机位构图技巧2. 双机位构图技巧二、智能手机摄影的机位摇动技巧1. 左右摇动2. 上下摇动3. 上下左右摇动4. 平移5. 前后平移6. 环形平移7. 侧移三、Premiere的基础应用1. 蒙太奇的原理2. Premiere视频剪辑原理3. Premiere视频项目的设置4. Premiere视频片段的导入5. Premiere的刀片功能6. Premiere的效果控制功能互动:制作远距离投笔7. Premiere的片头的制作8. 片头素材的收集9. 片头素材的运用互动:在优酷上下载一个片头改编为自己的片头10. Premiere的遮罩功能互动:制作一个消失的人11. Premiere的字幕的制作互动:为电子相册添加字幕12. Premiere的视频过渡效果的应用13. Premiere的视频的叠加14. 抖音热门短视频特效讲解四、视频的输出互动:制作视频短片并发布到抖音 第三讲:培训音频素材的录制及MP3处理一、音乐素材的录制及处理1. 声音的录制(Audition CS)2. 设备的选择3. 场地的选择4. Audition的音频剪辑与合成5. Audition的降噪6. Audition的降波纹音7. Audition的降尖音8. Audition的强化人音9. Audition的音频输出二、培训师个人课程的录制技巧1. 音频课程的录制2. 自拍课程的录制3. PPT与自拍课程的录制4. 虚拟演播室的录制 第四讲:培训PPT的制作技巧与风格化一、基础知识1. PPT幻灯片概念2. PPT幻灯片用途3. PPT幻灯片弊端二、PPT幻灯片设计法则1. 一目了然2. 视觉化三、PPT幻灯片排版技能1. 母版应用2. 版式应用3. 参考线应用4. 网格线应用四、PPT幻灯片制作技能1. 文字排版2. 标题排版3. 字体管理4. 字号管理五、PPT幻灯片色彩搭配1. 三色系2. 文字与背景色六、PP幻灯片T图形处理1. 图片调整2. 虚化图片3. 文字、图片、色块4. 画中画5. 曲线裁剪七、PPT幻灯片动画技巧1. 动画进入2. 动画强调3. 动画退出4. 动画换页5. 电子相册制作6. 快闪动画制作八、PPT幻灯片页面构思1. 封面目录制作1)经典平铺结构2)左右竖版结构3)交错倾斜结构4)横向分布结构5)分散排版结构2. 过渡页制作1)色彩突出2)大小突出3)位置突出4)特效突出5)层次感九、PPT幻灯片图标设计1. 图表类型2. 图表美化十、PPT幻灯片10个快捷键法1. ctrl/shift/alt的单独快捷键2. ctrl/shift/alt的组合快捷键十一、10个难题巧解1. 配音频2. 换图片3. 更改透明度4. 找功能5. 自动保存6. 撤销次数最大化7. 永久使用格式刷8. 还原图片9. 避免掉字10. 解除字号限制十二、风格变化1. 科技感2. MBE风格3. 水墨中国风格4. 扁平化风格5. 黑板手绘风格6. 党政风格十三、PPT幻灯片演示准备1. 辅助工具2. 自定义放映3. 演示播放
• 彭晓辉:TTT之完美打造企业内训师的第一堂课
课程时间:3天,6小时/天课程对象:企业内训师、企业管理人员课程背景:企业内部培训对于企业来说主要是增加“造血”功能,不断得培养人才,其中企业培训师是重要一环节,是企业组织经验与实践的传播者,是组织不断成长的核心力量,要想让企业培训师发挥巨大的价值,但是企业培训师成长之路上都这样或者那样的问题:自己明明是这个领域的NO.1,但是就在可一站上讲台就有点“茶壶倒饺子,有货出不来”的感觉……虽然自己职位不低、岗位经验丰富,但站在讲台还是很紧张,身体僵硬,声音颤抖……我已经非常认真的在讲课了,可是台下还是有很多人打瞌睡……这个内容我已经讲过一遍了,但是课后大家还是记不住、不会用、问题依然存在……我试着讲个笑话、抛个问题互动一下,可大家依旧抱着胳膊面无表情,我怎么总是遇到这样的学员……面对这样的问题,只有夯实培训师的授课技巧,授课就好比开车,即需要理论作为基础指导,又需要掌握专业的授课技巧,更离不开实战经验的积累,单凭自我摸索或一味效仿他人往往只会知其然而不知其所以然,更容易形成不良的授课习惯,影响培训效果,也无法充分的体现内训师的价值。本课程旨在通过大量的实操练习,为企业训练一批专业的高素质的培训师队伍。 课程目标:● 学习授课技巧与提升的理论基础,学员能够掌握成人教育的特点,并对其进行课程讲授,● 学习选择确定自己的讲授课程的风格,掌握课程开场及结尾的常用方法和方式,● 根据课程的需要,学员能够掌握课程授课时长,并灵活调节课程的气氛,● 掌握克服上台的演绎过程中的压力方法和方式,树立培训师的自信心,● 掌握经典的培训方式和方法,并在授课时运用 课程时间:3天,6小时/天课程对象:企业内训师、企业管理人员课程方式:讲师讲解+视频分享+案例分析+小组讨论+学员互动+实操演练 课程大纲视频欣赏:15分钟的演讲丢掉150万的工作第一讲:企业培训师自身认知一、培训师角色与价值1. 企业培训为谁服务2. 什么是好的企业培训3. 企业培训是建立标准4. 企业培训解决什么案例:这个问题培训师能解决吗二、成人学习的曲线小组讨论:为什么成人不愿意学1. 成人学习的特点2. 成人学习的障碍3. 左右脑学习法实操演练:左右脑学习训练三、培训师的成长轨迹互动:数字连线 第二讲:课程定位与课程价值一、确定课程的三大定位1. 分析课程背景1)岗位任务分解2)典型问题分析2. 分析学员对象1)基本情况分析2)学习风格分析3. 设定教学目标1)学习内容分类2)教学目标撰写4. 确定课程题目1)课程题目标准2)完善课程题目个人作业:制作课程定位表小组演练:说课-我这门课的价值在哪? 第三讲:课程结构梳理一、萃取课程内容1. 全脑思维训练2. 课程内容萃取二、完善课程结构1. 课程结构要求2. 课程结构调整个人作业:制作课程结构图 第四讲:课程开发一、教学策略开发1. 学习导入2. 激发动机二、学习组织1. 聚焦问题2. 激活旧知3. 论证新知4. 应用练习5. 融会贯通三、学习迁移1. 要点回顾2. 目标检核3. 行动促进四、教学活动开发1. 教学活动选择2. 常规活动开发1)讲授教学法2)游戏带动法3)案例分析法4)视频演示法5)角色扮演法6)小组讨论法五、标准课件开发1. 课件包成熟度六、版课件包开发1. 《PPT演示文稿》开发2. 《培训师手册》编写3. 《学员手册》编写4. 《行动改善手册》编写5. 《培训师工具箱》编写 第五讲:组织经验萃取与案例开发一、理顺案例的5W2H1. WHY——学习目的2. WHAT——内容3. WHO——人物4. WHEN——时间5. WHERE——地点6. HOW——标准7. HOW MUCH——数量个人作业:课程架构搭建(软件MindManager 7绘制课程结构)二、设计案例的经典结构1. 为什么要这样做(态度)2. 这样做是怎样的(知识)3. 这样做是怎样做(技能)4. 这样做中的问题(动态变化)个人作业:课程架构调整(软件MindManager 7绘制课程结构)三、丰富案例的四大手法1. 时间机构2. 空间机构3. 顺序机构4. 对比结构互动:说一个让大家能记住的自我介绍个人作业:丰富课程内容(MindManager 7) 第六讲:企业培训师的课件美化一、课程内容转PPT文档二、PPT的制作美化1. 母版设定方法2. PPT版式设定技巧3. 丰富PPT的内容——视频、音频、图片4. PPT配色技巧——用色彩取胜、配色案例5. PPT图示制作技巧——图示基本类型、利用图形沟通6. PPT图表制作与使用1)图表重要性2)专业图表具备要素3)专业图表格式标准4)图表配色方法5)数据与非数据图表类型7. PPT动画设计技巧1)动画效果重要性2)动画基础3)自定义动画设计方法8. PPT多媒体运用1)插入视频对象方法2)添加背景音乐方法3)插入超链接方式三、PPT演示常用功能四、电子相册制作五、PPT美化大师个人作业:PPT美化、动画设置 第七讲:企业培训师舞台风范一、培训师台风“六行法”视频欣赏:谁是合格的培训师1. 站姿小组讨论:如何能站标准1)鞠躬的标准姿势2)握麦的标准姿势3)错误的站姿——亚当式、老板式、空姐式、悟空式、依靠式2. 走姿现场演练:巡视小组1)向前走动的姿势2)退后走动的姿势3)错误的走姿——螃蟹步、猫步、军队步3. 手势现场演练:那是什么1)藏头诗的开场2)结缘式的开场3)提问式的开场4)数据式的开场5)故事式的开场6)手势的三大空间——舒适区、高能区、低能区7)我的手势、你的手势8)持麦的正确方法4. 互动现场演练:开场60秒1)眼神交流—左中右2)回答问题停3秒3)展望式的结束5. 表情现场演练:微笑着讲完故事6. 声法现场演练:拍案惊奇1)声音大两倍二、培训师控场四个层次1. 开场控制现场演练:如何调动他们的情绪2. 过程控制现场演练:如何保证竞争及制作一直存在3. 收尾控制现场演练:为什么要做颁奖4. 学员的处理与控场5. 时间控制适度6. 场面控制得当7. 互动控制限时8. 分享控制限量现场演绎:他为什么不愿意听三、五大怯场压力的破解办法1. 生理舒缓法2. 预演成功法3. 自我解脱法4. 压力转换法5. 身心投入法四、授课技巧与调动气氛方法1. 成人学习的四大特点1)学习的延续性——终身学习2)学习的针对性——学以致用3)学习的从属性——把兴趣转化成需要4)学习的飞跃性——知识裂变结论:培训就是把知识转化成方法和智慧,不要做知识的搬运工!2. 成人学习的六项注意1)好面子——尊重学员2)求实效——关注需求3)重经验——优化创新4)强思辨-——点到为止5)易疲劳启动注意6)常遗忘总结回顾3. 四种经典的教学方式1)体验式教学2)启发式教学3)互动式教学4)沙盘式教学4. 10种经典的促动技术工具简介1)智慧激荡     2)群策群力     3)任务树     4)众创空间   5)鱼缸会议6)六顶思考帽   7)世界咖啡     8)能量集市   9)欣赏式探索  10)价值坐标案例分享:翻转课堂或世界咖啡演练 学员风采展示

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