课程背景:
一个优秀的管理者(或绩优者)应该是一名优秀的老师,他们不但要为绩效负责,更要为企业传承成功的管理经验、工作经验,所以,企业内部培训师的培养尤为关键。
◆ 课程让课程呈现更加生动,互动性更强?
◆ 如何利用DeepSeek等AI技术提升课程开发的效率及质量?
◆ 如何让培训效果落地,真正在实际工作中可用?
◆ 如何开发出课程干货?
◆ 如何优化课程内容?
◆ 如何设计出能让学员深度参与的课程?
◆ 如何授课,让学员不但能懂,还能参与到课程中?
为提升内部培训师对岗位的教导能力、经验萃取能力,特设计本门课程。本次课程将从AI技术如何进行课程大纲的开发,特别是逻辑缜密的大纲,开发出可以传承的课程,并通过教学手法的设计,将课程的授课技巧丰富起来,以更好的进行课堂呈现!
项目价值:
Ø 价值点1:为企业---有效地进行经验传承与文化落地
Ø 价值点2:为组织---让培训更加有效果,培养组织的真正人才
Ø 价值点3:为培训---完善企业课程体系,每个员工知道自己要学什么,提升什么
Ø 价值点4:为部门---批量复制人才,支撑业务发展
Ø 价值点5:为讲师---会使用DeepSeekAI技术,完成课程大纲,以及丰富教学手段
Ø 价值点6:为学员---快乐参与课程的同时,能学到真正的内容
项目特色:
Ø 工具多:课程开发量表,教学设计量表,让课程开发更简单
Ø 游戏化:全过程小组PK式,让学员有参与感,有趣味性
项目对象:
各层级部门主管及绩优者、内训师、HRBP、培训工作者
人数限制: 30人左右,分小组授课,每小组5-8人
授课时长:
3天/6h
课程产出:
每个课题组开发出一份课程大纲
课程大纲:
第一讲:一语玄机---如何利用AI完成课程开发
一、DeepSeek认识
1. 如何用DeepSeek得到的答案更准确
2. DeepSeek的优缺点
3. DeepSeek对课程开发的作用
实践:如何使用DeepSeek
二、DeepSeek如何制订课程大纲
1. 制作课件主要的问题
2. DeepSeek制订课程大纲三步法
3. DeepSeek如何如何制作课程干货
3. DeepSeek如何萃取课程内容
4. DeepSeek高效问答技巧
1) 喂足知识的方式
2) 描述详细的方式
3) 答案不足的分析
课程工具:DeepSeek工具
模拟演练:一对一现场实操
课程结果:利用DeepSeek工具开发/优化一门课纲
三、方法论的萃取
1. 方法论的六个维度
2. 方法论标准详解
案例分析1:灭火器的动作
案例分析2:与客户沟通的思路
案例分析3:牛排的窍门
案例分析4:一次线上课
案例分析5:6S角落
案例分析6:两种表格
3. 授课要点分解
1)术:动作/话术/窍门
2)器:模板/工具/表格
案例互动:不粘锅的窍门
实操练习:工具包的建立
4. 使用DeepSeek萃取经验
1)萃取经验如何对话
2)萃取出的经验如何分析
3)补充内容
实操练习:使用DeepSeek萃取课程干货
第二讲:一劳永逸---利用DeepSeek设计授课技巧
一、授课技巧设计
1. 什么是授课技巧
2. 利用DeepSeek设计授课技巧
量表分析:课程开发量表
实操练习:利用DeepSeek设计教学心电图
三、从开场到结尾的授课技巧
3. 华丽开场的设计
1)威逼利诱
2)DeepSeek如何设计开场
案例1:中医开场
案例2:aoto it的开场
4. 巧妙结尾的构思
1)总是敢学
2)DeepSeek设计课程结尾
案例1:绩效课程
案例2:五只猴子
案例3:531落地计划
第三讲:一出好戏---有趣有料的授课技巧
一、传播交流法
1)提问讲解法
2)冲突讲解法
3)经验讲解法
4)字眼讲解法
案例:全是枯燥文字内容如何讲解
5)利用DeepSeek设计知识类课程讲解法
二、启发思考法
1. 故事技巧
1)冲突刻画
2)细节制造
3)点睛之笔
4)利用DeepSeek编写故事
故事:三个人怎么还没来
学员练习:看词编故事
2.笑话技巧
1)两个避免
2)两个建议
3)利用DeepSeek编写笑话
笑话:武士与方丈
练习:口袋里的笑话
3.提问与回答问题技巧
1)提问的五个技巧
2)提问四步法
3)提问常用话术
案例分析:公司政策
游戏:饕餮是什么动物
练习:听的技巧
三、体验实践法
1.案例的开发与撰写
1)案例的作用
2)案例与示例事件的区别
3)案例开发的要点
4)案例开发的步骤
5)案例撰写六要素
案例分析:乞丐
撰写练习:看图写案例
2. 案例课堂应用
1) 案例学习
2) 案例分析
3) 案例讲解
案例分析:企业制度与企业文化
3. 利用DeepSeek编写教学案例
二、讲台呈现技巧
1. 手势
1)手势禁忌
2)手势类型
3)手势标准
手势练习:请您分享一下您的观点
2. 眼神
1)眼神禁忌
2)眼神交流
眼神练习:我听到、我看到、我感觉到
3. 表情
1)表情的原则
2)表情的情景
4. 声音
1)声音的禁忌
2)声音的准则
角色扮演:你是我的好朋友
声音练习:高抬腿
综合练习:打动人心的话
核心优势:
1、课程设计更系统:从干货的开发,到讲解的设计,系统性开发
2、资深老师的辅导:来自世界500强成功的经验复制
3、核心知识的研发:知解法课程开发量表,独家版权
4、大量客户的实践:已经在制造业、医药业、研发、小家电、电力十多个行业成功案例