TTT企业内训
当企业的通用项目无法满足日益增长的专业化需求时，这门课程将为您提供全方位的解决方案。通过系统的学习，帮助学员掌握高效的项目开发技巧，提升内训师的教学质量和产出率。课程涵盖从项目设计到教学法的全流程指导，并结合实操演练，让学员在真
该课程专为初级TTT培训后的企业内训师设计，旨在提升课程开发的逻辑性、实用性和课堂生动性。通过敏捷式和迭代式两种精品课程开发模式，学员将掌握脑科学、教学原理和教育心理学在课程设计中的应用。课程涵盖丰富的教学方法、实用的工具模板和
在现代市场竞争日益激烈的环境中，企业对于内部培训的需求愈加迫切。本课程专为企业打造，旨在培养一支能够高效转化隐性知识的内部课程研发团队。课程内容涵盖课程设计与开发的核心步骤、方法和工具，通过定制化教学和多种学习方式，确保学员能够
本课程针对企业内训师的培养需求，通过“五招创课+驾驭讲台”的技术讲解，帮助学员学会经验萃取，创出课程，驾驭讲台。学员将掌握课程开发技能，写出以培训需求业务痛点为聚焦点的课程目标，构建课程关键节点，掌握课程教学设计方法，授课技巧提
在竞争激烈的现代市场中，企业培训已不仅仅依赖外部资源。本课程旨在帮助企业培养内部课程研发队伍，提升岗位经验的可复制性。通过2-3天的系统学习，学员将掌握课程设计与开发的六步流程，从需求分析到教学活动设计，全方位提升培训效果。无论
在组织经验萃取中，PPT作为关键工具，不仅能有效传达核心内容，还能帮助讲师掌握课程要点。本课程专为企业内训师设计，通过0.5天的学习，掌握PPT的逻辑布局、信息量适量、风格一致和图文并茂的技巧。通过讲授、示范和操作演练，让学员学
巴巴拉·明托的金字塔原则是一种高效的思维与沟通工具，适用于各种表达场景。本课程专为企业中基层员工设计，通过理论讲解与实际案例分析，帮助学员掌握金字塔原理在思考、写作、演讲及问题解决中的应用。课程不仅提升员工的沟通能力，还能显著提
国家在2013年12月正式启动企业《技能大师工作室建设指南》以来，各地政府及企业积极响应并筹备，旨在协助培养企业技能、绝技传承型这类技术人才，以发扬工匠精神、传承中华文明。
通过本次研修班训练的学员能够有效使用思维导图（Mindjet）开发课程。掌握课程开发流程，熟练掌握“SAVI技术”的技巧和方法，并有效运用于课程开发，有效提升课程的趣味性和实效性，同时能运用各种训练方法和演绎形式，使课程呈现精彩
在市场竞争愈发激烈的今天，企业内部培训师的培养显得尤为重要。本课程致力于提升企业管理者和内训师的线上授课技巧，帮助他们将丰富的实战经验转化为生动的课程内容。通过科学的指导和多样的教学方法，学员将掌握直播技巧、互动设计和课程结构等
对企业来说，企业内训师的培养及队伍建立，已然成为现代化企业，特别是学习型组织不可或缺的重要组成部分。它不仅是管理者、专业骨干成员自我能力提升的一个重要途径；更是协助企业进行文化传承、专业能力复制的重要手段；同时，也是企业培训体系
该辅导方案以“授课技巧与互动控场——评审认证”为核心，采用“二阶一体”的设计理念，致力于提升内训师的授课能力。通过为期两天一夜的密集培训，学员将掌握超过20种授课技巧，涵盖从开场到收官的全流程，确保他们能够独立自信地进行授课。同
有设计的TTT：把培训课堂为一个组织系统，厘清讲师、学员、学员上司、培训组织者的真实关系，关注各利益相关人的真实需求，聚焦学员的绩效提升，强化学员的真实行为转变，有设计模版支持。
本课程旨在解决企业培训中常见的低效与浪费问题，帮助企业制定系统性和可操作性的培训计划。通过丰富的工具和方法，学员将掌握培训需求分析、培训计划制定、培训项目设计与实施的核心技能。课程不仅提升学员知识水平和实践能力，更显著提高企业培
企业导师制课程旨在帮助公司内部经验传承的挑战，通过系统的理论知识、丰富的案例分析和实用的工具模板，提升学员的辅导技能。课程内容涵盖沟通学、引导技术和辅导技巧等，配合互动练习和针对性的实用工具，确保学员能有效应用于实际工作中。通过
这套培训方案以“六阶一体”进阶思路为核心，系统提升内训师的授课技巧与课程开发能力。课程涵盖从初阶到高阶的全方位内容，结合企业实际经验，运用20多种创新教学方法，确保学员在轻松愉快的氛围中深度学习。通过实战演练与互动交流，学员将全
TDP按照国际职业标准教程对经理人、培训师进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力。
组织经验萃取是一套有章可循的方法技巧，是可以快速培养和内化的通用技能，通过《内容为王——高效组织经验沉淀》课程的学习，业务骨干、中基层管理者、内训师，可以总结部门、项目或者岗位中的最佳实践，将企业中的隐性知识显性化、显性知识系统
欢迎参加《POP手绘》课程！本课程专为零基础人员设计，通过短期培训，您将轻松掌握手绘POP的制作方法和文案设计技巧。学会如何有效展示业务信息，提高与客户沟通效果，营造销售氛围，对业绩提升有着重要作用。课程引导式教学，简单易学，让
在当今竞争激烈的商业环境中，企业必须通过提升员工整体素质来保持领先地位。TTT培训课程旨在培养内部讲师，提升企业的“造血功能”，通过系统性、实战性的培训，帮助企业内训师掌握从理念到技能的全面训练。课程涵盖从需求调研到课程开发的全
尊敬的企业领导/培训机构负责人，初级TTT课程是您培养内部培训师团队的绝佳选择。通过本课程，您的员工将学会如何开发课程、制作PPT、改善表达能力，提升授课技能，解决紧张和表达障碍。课程注重参与性和互动性，让学员快乐学习、投入学习
你企业的内训师授课千篇一律？
你企业的内训师教学效果很一般？
你企业的内训师授课情感投入太少？
你企业的内训师把授课当成任务匆匆结束？
这些问题导致企业想批量复制人才的速度会大大折扣；怎么修炼培训师内功，
一、我们在做一件什么事——如何理解培训（1）培训的定义和使命（2）培训对于组织发展的重要意义 （3）所有能打胜仗的团队，背后都有强培训...
本课程将带领你探索经验萃取的奥秘，通过一系列的经验萃取方法，将隐性的经验萃取出来，转化为企业的显性知识，让更多的人受益。学习如何驾驭讲台，掌握授课技巧，让内容表达更清晰，学员投入更全情。通过“经验萃取+五招创课+驾驭讲台”的技术
在竞争激烈的商业环境中，企业的成功与否往往取决于其经验的积累与传承。本课程通过系统化的经验萃取方法，帮助学员掌握从素材采集到案例编写的全流程，确保宝贵的销售、项目和风险管控经验得以有效传承。通过理论讲授、情景模拟和现场辅导，学员
电信内训师的甄选要满足三个条件：电信人、内行人、专业人，本课程就是针对这类内训师进行基本素养的培训，激发内训师的内在潜力，使内训师可以传承宝贵经验，留下知识积累和经验，通过内训师的精彩演讲，在企业内部传达知识、培养人才。
这门课程旨在帮助企业解决人才培养和组织管理中的核心问题，引用华为和宝洁的成功经验，强调了内部培训体系的重要性。通过系统化的课程设计、开发和呈现，学员将掌握从课程定位到教学演绎的全流程技能，确保能够开发出高质量的培训课件，并成为合
推荐语：本课程旨在帮助企业内训师高效敏捷地进行课程开发，实现课程内容与业务紧密结合，降低成本、提高绩效。通过学习，您将掌握课程目标制定、课程框架搭建、教学手法应用等关键技能，提升内训师的课程开发能力和授课技能，为企业培养更多业务
在V.U.C.A时代，内训讲师的角色愈发重要，本课程将帮助您突破课程开发中的认知、判断和设计困境。吴老师结合丰富的实践经验，以实战为导向，深入讲解课程设计的底层逻辑与实践方法，确保学员能够掌握实用的工具与技能。通过灵活运用AI工
多数企业员工制作的PPT课件缺乏逻辑性、美感和交互性，导致学员记忆不深，应用效果不佳。同时，项目方案、述职报告等文档也因为缺乏吸引力而失去说服力。为了提升企业培训效果和工作效率，本课程结合思维导图、色彩学和美学知识，系统设计PP
这门课程旨在解决内部讲师在授课过程中常遇到的问题，通过系统教授如何克服紧张、设计开场、互动技巧和收尾方式等，全面提升培训师的授课技能和控场能力。为期两天的课程涵盖了从职业形象、声音训练到突发情况处理的全方位内容，帮助企业内训师、
在现代竞争激烈的市场环境中，企业培训不仅仅依赖外部资源，更需培养内部培训师。《企业培训师综合能力训练项目（TTT）》通过5天的系统化课程，结合实践演练，帮助学员掌握从课程开发到精彩授课的全流程与核心技能。该项目不仅提升培训师的专
本课程旨在解决企业内部讲师不愿、不敢上讲台，授课效果不佳等问题。通过应用教育学、心理学、记忆学等理论，结合丰富的教学方法与控场技巧，提升内训师的授课水平，激发学员学习积极性。课程涵盖缓解紧张、全脑表达、生动教学等实用技巧，采用翻
这门课程通过“五招创课+驾驭讲台”的技术讲解，帮助企业内训师掌握经验萃取、创出课程、驾驭讲台的技能。学员将学会如何将有效的实践经验沉淀成课程，让更多人才快速掌握，传承组织核心知识，推动业务进步。课程内容包括课程开发与设计、课程演
在企业发展的过程中，内训师扮演着至关重要的角色。本课程旨在帮助兼职培训师掌握系统的授课技巧与底层逻辑，提升其课堂表现和学员互动能力。通过丰富的实践演练与多样化的教学方法，学员将能够解决授课中的常见挑战，提升课程的吸引力与转化效果
本课程专为企业内训师、培训管理者及策划精英设计，旨在解决企业内部培训过程中常见的种种难题。通过引入教育学、心理学和记忆学等多学科理论，结合生动的演讲及舞台表演艺术技巧，提升内训师的授课水平和课堂互动效果。同时，课程还涵盖了活动策
这门课程将帮助管理人员从传统的培训方式转变为更加高效的引导式、教练式带教，通过理论系统、案例丰富的内容，以及实用的工具模板和充分的练习，帮助学员提升管理技能，激发团队智慧，改善交流沟通和会议质量，从而显著提高企业的培训效果和整体
本课程旨在应对企业在组织绩效提升和内部知识转化中的挑战，特别是通过有效的内部培训机制减少人才流失和重复试错成本。课程涵盖从培训师角色认知到教学方法设计、PPT制作、教学备注撰写等全流程，旨在提高管理人员及核心骨干的结构化思维与表
毫无疑问，培养一支专业、根植于企业内各岗位的专、兼职内训师队伍是解决以上问题的基础所在。然而，在很多公司，讲师虽然已经掌握了基本的演讲技巧，但仅凭经验和感觉去授课，课程质量很难保证，拉低了公司整体教育培训水平，既造成培训资源极大
为什么培训效果总是不能让人满意——仅仅是因为讲师授课能力的问题吗？
为什么花大价钱从外部引进的课程总是隔靴搔痒——是因为外部的课程质量差吗？
为什么企业花大力气做出来的课程却不受学员待见——课程设置的合理吗？
很多为什么都
2020年伊始，在疫情的驱使下，企业对线上直播培训的需求开始猛增，于是纷纷开始搭建平台，并组织内部人员把课程搬到网络上。但在这个过程中，各种问题也层出不穷：
这门课程将帮助企业内训师和业务专家们掌握5D课程设计与开发的流程化、工具化和落地化方法，从而让他们能够更有效地将企业的产品、业务、经验与技能内化和复制。通过学习，你将能够运用经验萃取方法和工具、掌握课程结构图绘制的基础方法、设置
在V.U.C.A时代，持续学习已成为组织发展的核心驱动力。本课程专为内训讲师设计，帮助他们突破授课过程中常见的困境，提升培训效果。吴老师将结合理论与实践，深入探讨课件制作、学员管理与讲师自我管理的技巧。课程内容紧贴实际，逻辑清晰
生动的授课方式能让课堂更加多姿多彩，只有了解大脑的工作原理、成人学习的底层逻辑，才能明白影响培训效果的各个因素，才会在不同培训环节设计不同的教学方式，让学员学的开心记得牢，讲师讲的轻松又生动。掌握专业的设计技巧、教学方法，才能获
《U师六步——内训师精彩授课技巧》课程以成人学习原理为基础，结合课程结构和授课技巧，打造了精彩授课的3P模型。学员将学会根据学员特点设计高效课程教学，运用各种教学手法灵活应用。通过课程，学员不仅能提升内训师的授课技巧，还能学会如
《管理培训师－能力与经验》系列课程，通过全面介绍培训教学方案的编辑技术、演示文稿与培训讲稿的设计，帮助培训师掌握按部就班展现专业形象的能力。课程详细讲解了运气、发声、咬字、共鸣等关键讲述技术，以及如何在讲课过程中运用表情、动作和
本课程致力于解决企业内训师在实际工作中的培训需求，采用高效的课程研发五阶法，从架构模型到评估修订，层层递进，全面提升学员的课程开发能力。通过丰富的实操案例和易用工具，学员将亲身体验并掌握需求分析、课程设计、课件制作等关键技能。课
本课程由具备13年培训师经验的张庆超老师倾力打造，结合成人学习原理和教育心理学，为培训师提供系统化的课程设计与开发培训，助力其专业能力升级。学员将深入学习各种经典学习理论和成人学习特点，掌握专业级别的课程设计模板，提升控场技能，
随着企业不断壮大，培训成为人力资源发展的核心环节。面对培训管理的挑战，本课程将帮助培训管理者提升专业能力，促进企业绩效改进。课程覆盖三大核心领域：课程体系、讲师体系和运营体系，结合500强企业案例，提供实用工具和模型。通过本课程
1. 提升企业培训师授课欢乐氛围的能力
2. 提升企业培训师讲台形象和稳健的台风；
3. 提升企业培训师授课的热情
4. 提升企业培训师抓住学员注意力的能力
5.
这门课程专为希望优化组织内部经验转化的企业设计，通过系统化的培训和实操演练，帮助学员掌握从外部经验到内部知识再到技能的转化过程。课程涵盖课程开发、PPT制作、美化、教学活动设计、视频录制与剪辑等方面，确保学员能够独立完成高质量的
多数企业员工制作的PPT课件常常缺乏逻辑性、层次感和美感，导致学员难以系统地记忆和应用课程内容，项目方案、述职报告等也缺乏说服力。本课程专门针对这些痛点，结合结构化思维、思维导图、色彩学和美学知识，进行系统设计和训练。通过丰富的
这门课程旨在解决企业内部讲师在培训中遇到的诸多问题，如缺乏自信、不生动、缺乏逻辑等。通过翻转课堂、以赛促训、训战结合和认证评审等创新教学方法，提升内训师的授课水平。课程将涵盖缓解紧张、有效开场、全脑表达、互动控场等实用技巧，并通
项目研发者为“三步成师TTT讲师团”，结合多年来专注于对TTT培训的研究以及千余场各行业、各类型企业实战培训经验，将教育学、心理学、脑科学、逻辑学、传播学、艺术学、语言学、美学、演说学等融汇贯通，打造最具科学性、实战性的内训师培
在当今竞争激烈的市场环境中，组织绩效的提升至关重要，而人才的发展和有效运用则是关键。如何将外部经验转化为内部知识，避免经验流失和重复投入成本，是许多组织面临的挑战。此外，内部培训师虽在内容上有优势，但在授课技巧上不及职业讲师。此
本课程源自经典著作《思维导图（商务篇Ⅱ）》，由东尼·博赞和理查德·伊斯雷尔所著，专为销售精英量身打造。通过掌握思维导图工具和最新销售技巧，您将学会如何高效沟通、精准识别客户需求，并在销售过程中游刃有余。课程结合心理学、传播学等多
在当前企业内训师队伍建设日益重要的背景下，本课程为内训师提供了系统化的授课技巧与课堂管理策略，旨在提升培训效果和学员的学习体验。通过创新的教学方法、丰富的互动活动和个性化的教学风格塑造，学员们将能掌握从开场到收尾的全流程技巧，有
本课程将教您如何运用视觉引导技术，让培训更加生动、形象。学员将学会视觉化授课方法、记录技巧，掌握视觉呈现在课程总结中的应用，以及制作板书的技巧。通过课程，培训师将更具创意和吸引力，学生也将更容易记忆和理解知识。无论您是优秀的培训
如何有效的将外部经验转化为内部经验，将内部经验转化为内部知识与技能，用于内部复制和学习。避免因组织人才流失，导致经验流失，组织需要在同一个经验问题重复投入，提高组织经验成本。
课程精彩设计，特点分明
科学严谨：基于人类学习规律的研究，前接内训师演示课件逻辑，后嵌课程具体内容的转化使用，无缝链接；
实用实效：将引导技术、体验式教学、游戏化学习、场景式学习等多种经典方法论融合使用，紧密结合内训
在企业培训日益重要的今天，内训师的角色愈发关键。本课程聚焦于内训师培养的核心要素——方向与目标、开发与设计、讲授与互动，帮助企业建立高效的内训体系。通过科学的需求调研和课程设计，学员将学会如何制定切实可行的培训目标，开展生动的课
在企业中，技术与管理人才的经验是宝贵财富，但常常难以有效传承，导致重复错误和效率低下。本课程结合国内外五大知识萃取理论和方法，着重讲解“复盘”法并进行实战演练。通过引导式培训，学员将主动思考与探索，提高学习效果，促进心智成长和潜
这门课程专为解决企业内训师在培训中遇到的各种挑战而设计。通过系统的教学理论、丰富的实用技能及演讲、表演技巧的综合应用，帮助内训师提升课堂效果和学员的积极性。课程特色包括缓解紧张、开场方式、生动教学方法、课堂控场技巧等实用技能，确
认识游戏，游戏是所有哺乳类动物，特别是灵长类动物学习生存的第一步。一种基于物质需求满足之上的，在一些特定时间、空间范围内遵循某种特定规则的，追求精神世界需求满足的社会行为方式。同时也是哺乳类动物或者灵长类动物所需的一种降压减排的
企业最大的浪费莫过于经验的流失。通过《经验萃取（企业内训落地版）》，您将学会如何将员工的智慧化为组织的资产。课程特色在于将零散经验系统化、标准化，避免重复错误；将隐性经验显性化，优化工作标准；并结合外部知识，建立企业自主知识体系
TTT培训就是增加企业“造血功能”，培养内部讲师，挖掘内部潜力非常有实效的培训。TTT是英文“Training The Trainer to Train”的缩写，是一门培训师成长必修的经典课程。该课程将为企业培训师提供从理念到技
1，掌握案例选题的能力
2，了解案例的萃取技巧
3，能够整理案例背后的干货知识
4，掌握用五星教学法实施案例教学
5，能够使用引导和互动技术激发学员参与领悟
企业最大的财富莫过于经验，尤其是销售、项目和风险管理等关键领域。频繁的错误和重复培养不仅耗费时间，还增加了成本。本课程通过科学的流程和方法，帮助从业者高效开发案例，将宝贵经验转化为可复制的知识手册。理论与实战结合，确保学员掌握案
本课程旨在帮助医药销售/推广人员和患教讲师提升专业技能，从而更好地展示说服、销售转化。通过系统的TTT表达技巧训练，学员将掌握实用、有效的专业知识讲解技巧，增加各种讲解和转化销售技巧，成为高效健康讲师。课程涵盖患者共情、专业知识
在当今企业界，内部讲师的能力直接影响到人才的培养和团队的绩效。本课程为希望成为优秀内训师的您提供系统的课程设计与开发技能，通过深入浅出的教学方法，帮助您掌握演绎技巧与课程设计的核心要素。课程结合了丰富的实践活动与案例分析，让您在
本课程通过专业系统的训练，明确培训师的角色定位；提升培训师的专业表达能力；掌握企业培训课程开发和设计流程；掌握常用的培训互动技巧；提升培训师资源整合能力，最终成为一名卓越的企业内部培训师。
在快速变化的商业环境中，企业的人才发展不可忽视。本课程从培训项目的立项、规划、执行到复盘，系统性地解析了人才发展管理的核心理念与实用工具。通过实际案例演练，学员不仅能掌握全流程的知识，还能获取多种有效的培训工具，提升项目管理能力
本课程旨在将企业内部的零散经验系统化、转化为组织内的最佳实践成果，从而提升团队整体能力，避免重复错误发生，优化工作执行标准。通过经典前沿的理论支撑，科学系统的内容编排以及生动有趣的教学设计，参与者将能够在学习中不断提升自身能力，
在当今竞争激烈的市场环境中，企业亟需建立强大的内部培训体系，以提升员工素质和工作效率。此课程致力于培养内训师，帮助他们掌握必备的授课技巧和课程开发能力，通过科学的教学方法和丰富的互动实践，使学员在短时间内实现从零基础到优秀内训师
从全球第一所企业大学（GE克劳顿管理学院），到国内第一所企业大学（春兰大学），无不预示着更多的企业大学正在兴起，随着国内海尔大学、淘宝大学、华为大学、特变培训学院、红星美凯龙管理学院、麦当劳中国汉堡大学、吉利大学的兴建，正式带动
在最近10年，TTT的教学技术正在飞速迭代，由注重台上的呈现，变为注重内容的逻辑和教学的方法，以及以萃取最佳实践的经验为核心，助推业务增长……各种学习技术也是五花八门，从游戏化培训到教练式TTT，而如何更有效的提升培训的效果，还
本课程旨在帮助企业建立规模适当、素质优良的内训师队伍，解决内训师培养中存在的问题，实现人力资本的最大价值。通过课程学习，您将了解内训师的角色和任务，掌握成人学习原理和教学技巧，设计简单的课程结构，提升教学效果。我们以学员和企业为
没有找到合适的课程？
