让一部分企业先学到真知识!

赵驹:政府服务改革理论与“放管服”要求

赵驹老师赵驹 注册讲师 1查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 政策解读

课程编号 : 39537

面议联系老师

适用对象

党政机关工作人员

课程介绍

【课程背景】

在新时代,随着我国社会更高更好的发展,政府职能也应做出相应的调整和改变。近年来,中央提出建设法治政府和服务型政府,深化行政管理体制改革,持续推进简政放权,通过“放管服”改革,持续提高政府效能,从而激发市场活力和社会创造力。各级政府对近年来我国政府服务的改革理论和“放管服”要求,都应当熟悉和掌握,以建设高质量、高效率的服务体系。

【课程收益】

★ 系统化地掌握政府服务改革的主要内容。

★ 学以致用地运用“放管服”有关要求。

【课程时间】

0.5天(6小时/天)

【课程对象】

党政机关工作人员

【课程大纲】

一、关于政府职能转变与“放管服”的要求

1、政府职能的转变历程

2、政府职能转变的必要条件

3、“放管服”的提出及有关要求

二、政府服务改革的理论基础

1、理论依据:行政法治

2、关于政府服务职能的理论

3、国外政府服务职能的模式

三、政府服务改革

1、改革开放以来政府服务改革的背景、历程与特点

2、改革取得的成效和问题

3、改革的持续推进

四、电子政务环境下的服务职能转变

1、电子政务与政府职能的关系

2、政府服务职能的创新

3、加强电子政务公务服务体系建设

五、构建服务型政府

1、服务型政府建设的必要性

2、服务型政府的理论基础

3、如何构建服务型政府

六、构建法治政府

1、法治政府的基本内涵

2、法治政府建设的基本原则

3、如何构建法治政府

七、构建廉洁政府

1、廉洁政府建设的重要性和必要性

2、廉洁政府建设的推进与展望

八、行政审批制度改革

1、我国行政审批改革的历程

2、行政审批改革存在的困难

九、推进以“放管服”为核心的行政审批制度改革

1、如何体现简政放权

2、如何体现规范管理

3、如何体现优化服务

赵驹老师的其他课程

• 赵驹:招商引资策略
【课程背景】 招商引资是地方政府或园区、商业楼盘管理方的重要工作任务,也是在“新常态”下,地方经济增长、产业振兴、高质量发展、现代化转型的重要途径。本课程从招商引资的深度解读入手,从“招商信息”、“招商模式”、“招商管理”、“招商创新”、“招商人员”、“招商兵法”等方面,结合当下各地政府最前沿的招商策略,提出完善实效的招商解决方案。 【课程收益】 ★ 全面了解招商的理论和各地策略。 ★ 学以致用,提升招商引资工作的实战效果。 【课程时间】 1天(6小时/天) 【课程对象】 招商引资相关人员 【课程形式】 内训 【课程大纲】 一、关于招商:发展经济,民生所系 1、招商工作发展历程 2、招商有关理论 3、当前招商工作的发展新态势 二、招商信息:20渠道,灵活运用 1、政府渠道 2、机构渠道 3、平台渠道 4、数据库渠道 5、协会渠道 6-20、(暂略) 三、招商模式:12+5,不断出新 1、产业链招商 2、开发区招商 3、产业园招商 4、成果转化招商 5、区域抱团协同招商 6、反向飞地招商 7、全要素招商 8-17、(暂略) 四、招商创新:借鉴浙江,30新招 1、杭州市生物医药产业“基金+招商”模式 2、杭州市拱墅区数字经济产业园区创新产业招商和平台招商方式 3、余杭经济技术开发区“链主”企业产业链招商+平台招商 4、湖州南太湖新区创新驻点招商方式 5、绍兴滨海新区精准聚焦产业链,打造发展新引擎 6-30、(暂略) 五、招商管理:细化工作,夯实措施 1、解析借鉴:《××市更大力度促进招商引资10条措施》 2、解析借鉴:《××市关于新时期推动招商引资高质量发展的工作意见》(20条) 六、招商人员:围绕6会,持续提升 1、会看 2、会钻 3、会说 4、会算 5、会谈 6、会盯 七、招商兵法:36计,强化效果 (一)方针篇: 1、知己知彼 2、宁缺勿滥 3、量体裁衣 4、扬长避短 5-9、(暂略) (二)策略篇 10、马首是瞻 11、筑巢引凤 12、固本培元 13、顺藤摸瓜 14、腾笼换鸟 15、(暂略) (三)运作篇 16、反客为主 17、借鸡生蛋 18、厚积薄发 19、承前启后 20-30、(暂略) (四)机制篇 31、纲举目张 32、高屋建瓴 33、见贤思齐 34、招贤纳士 35-36、(暂略) (课间互动4-6次)
• 赵驹:招商技巧与谈判礼仪
【课程背景】 招商引资是地方政府或园区、商业楼盘管理方的重要工作任务,也是地方经济增长、产业振兴、高质量发展、现代化转型的重要途径。本课程注重招商的实战技巧,并结合谈判过程以及礼仪要求等方面,赋能学员的招商引资工作。 【课程收益】 ★全面了解,掌握招商的技巧和谈判礼仪。 ★学以致用,提升招商引资工作的实战效果。 【课程时间】 1天(6小时/天) 【课程对象】 招商引资相关人员 【课程形式】 内训 【课程大纲】 上篇:招商技巧 一、关于招商:发展经济,民生所系 1、招商工作发展历程与有关理论 2、当前招商工作的发展新态势 二、招商信息:二十渠道,灵活运用 1、政府渠道 2、机构渠道 3、平台渠道 4、数据库渠道 5、协会渠道 6-20、(暂略) 课堂讨论:我们的招商信息来源如何? 三、招商模式:12+5,不断出新 1、产业链招商 2、开发区招商 3、产业园招商 4、成果转化招商 5、区域抱团协同招商 6、反向飞地招商 7、全要素招商 8-17、(暂略) 课堂讨论:我们的招商模式有何独特之处? 四、招商兵法:三十六计,强化效果 (一)方针 1、知己知彼 2、宁缺勿滥 3、量体裁衣 4、扬长避短 5-9、(暂略) (二)策略 10、马首是瞻 11、筑巢引凤 12、固本培元 13、顺藤摸瓜 14、腾笼换鸟 15、(暂略) (三)运作 16、反客为主 17、借鸡生蛋 18、厚积薄发 19、承前启后 20-30、(暂略) (四)机制 31、纲举目张 32、高屋建瓴 33、见贤思齐 34、招贤纳士 35-36、(暂略) 课堂讨论:我们的招商兵法,还有哪些? 下篇:谈判礼仪 一、谈判礼仪概述 1、谈判礼仪的重要性 2、谈判礼仪的基本原则(尊重对方、平等互利、真诚守信、求同存异) 二、谈判前的礼仪准备 1、个人形象塑造(着装、仪容仪表、言谈举止) 2、谈判资料的准备 3、谈判环境的布置 三、谈判中的礼仪规范 1、见面礼仪(问候、寒暄、介绍) 2、沟通礼仪(听的礼仪、说的礼仪、肢体语言) 3、谈判技巧与礼仪 4、其他注意事项(时间、餐饮等) 课堂讨论:我们在工作中,有哪些可做得更好? 四、谈判后的礼仪跟进 1、谈判结果的确认与落实 2、后续沟通与关系维护 五、不同文化背景下的谈判礼仪 1、东西方文化差异对谈判礼仪的影响 2、与不同国家和地区人士谈判的礼仪注意事项 (课间互动4-6次)
• 赵驹:掌控情绪 缓解压力—做自己的主人
【课程背景】 近年来,随着市场和社会竞争的日益激烈,不仅企业面临巨大的压力,不少员工也出现程度不一的心理和情绪问题,导致工作效率低下,工作失误增加,甚至出现事故。如何帮助和指导员工科学地掌控情绪,缓解心理压力,是企业管理者应当高度重视的工作内容。 【课程收益】 ★ 了解情绪和压力的负面影响及有关的经典理论。 ★ 学以致用地调整情绪缓解压力,提高工作效率。 【课程时间】 0.5天(6小时/天) 【课程对象】 企业员工或管理人员 【课程大纲】 一、认知篇(上):情绪宜疏压力宜缓 (一)认识情绪,才能避免钻牛角尖 (二)懂得心理,才能躲开陷阱误区 (三)重新振作,解开常见的情绪死结 (四)灵活思考,换个角度看待问题 (五)浇灭心火,怒发冲冠只会走向死胡同 (六)肯定自我,才能解开消沉的心结 (七)静下心来,尽快摆脱浮躁心理 二、认知篇(下):经典的情绪压力缓解法 (一)恬淡虚静,道家自然养生法 (二)仁爱忠恕,儒家精进调适法 (三)天人感应,黄帝内经辨症法 (四)禅定空无,佛家出世养心法 (五)感恩忏悔,西式宗教减压法 (六)知情意行,心理科学疗治法 三、实践篇(上):如何掌控自己的情绪 (一)如何摆脱上级带给自己的负面情绪和消极心理 (二)如何摆脱同事带给自己的负面情绪和消极心理 (三)如何摆脱工作带给自己的负面情绪和消极心理 (四)如何摆脱生活带给自己的负面情绪和消极心理 四、实践篇(下):见效明显的常用减压法 (一)如何通过娱乐减压 (二)如何通过生活琐事减压 (三)如何通过转移兴趣减压 (四)如何通过运动减压 (五)如何通过养生减压 (六)如何通过饮食减压 五、现场交流互动

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务