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张珂瑜:提升危机管理领导力

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课程概要

培训时长 : 1天

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课程分类 : 危机管理

课程编号 : 39549

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适用对象

企业各部门中高层管理者

课程介绍

【课程背景】

作为企业管理者,在日常工作中,如何与公众进行沟通,传递品牌信息,维护品牌价值;企业遇到危机后,面对舆论压力,如何和企业一起在公众中重塑品牌。在企业危机管理小组中日常如何各司其职,高效配合,化解危机。

本次课程围绕上述问题进行讲解,通过知识点分享、案例复盘等提升企业管理者危机领导力。

【课程收益】

Ø 了解危机本质以传播规律

Ø 重视日常工作中个人的品牌保护意识,建立防大于治的品牌保护意识

Ø 了解企业危机管理流程运作,明白危机公关不只是公关部的工作

Ø 掌握危机管理小组分工机制

Ø 掌握危机公关对外声明的核心原则

Ø 掌握媒体应对原则与技巧

【课程特色】理论讲解加大量案例剖析,从别人的教训里总结自己的经验。模拟演练,在互动中掌握知识点,提升危机管理配合意识。

【课程对象】企业各部门中高层管理者

【课程时间】1天(6小时)

【课程大纲】

一、当今的媒体环境有哪些特点?

1、舆论传播大于事件传播

2、新媒体给了危机传播更多的可能性

Ø 迅速-传播速度以及被替换的速度都很快

Ø 多样-意见多样性会可能会遭遇极端情况

Ø 混乱-混乱的载体传递着不确定的内容

Ø 对立-不光品牌和公众对立,公众也可能和公众对立

案例分析:成都太古里“牵手门”事件

课堂互动:和学员讨论他最近关注的一个热点

二、理解什么是危机?

1、危机的定义

Ø 外在和内在的矛盾

Ø 事实与主观意识的碰撞

2、如何理解危机

Ø 危机发生的根源

Ø 危机的潜在破坏性

案例分析,第一个引爆全网的危机事件-三鹿三聚氰胺事件

3、危机的基本类型

Ø 外部人为原因

Ø 外部非人为原因

Ø 内部原因

4、管理者个人与企业危机的关系

Ø 发生危机前-共同体

Ø 发生危机后-有效切割

案例分析:特斯拉刹车门事件、“出事的”领导们

课堂互动:和学员讨论他记忆最深刻的危机事件

三、危机的传播有哪些关键要素?

1、 危机传播要素

Ø 核心要素,适用于各种传播形态的信息学5W:

谁 (传播者)

说什么(信息 What)

通过什么渠道(媒介 Which)

对谁(接受者 Whom)

产生了什么影响(效果 How)

2、 危机中的谣言传播

Ø 谣言本质

Ø 谣言类型

案例分析:江西工业职业技术学院“鸭脖”事件、山东柯基被砍死事件

课堂互动:你经历过谣言传播吗?

四、如何有效管理危机?

1、危机可以被管理

Ø 危机发生的规律

Ø 危机预防事半功倍

Ø 提升危机判断感知

3、企业危机管理流程

Ø 危机管理流程机制建立

Ø 危机管理小组分工与配合

3、 企业危机管理应对原则

Ø 对外口径拟定四要素

Ø 媒体应对原则

Ø 如何道歉

Ø 如何减少次生灾害的发生

案例分析:北京车展MINI展台冰淇淋事件

课堂讨论:你们企业的危机管理流程是什么

模拟演练:根据模拟背景,制定一份对外声明

五、日常工作中如何做好品牌保护?

1、按品牌定位运营个人社交账号

2、不在社交平台发布主观情绪强烈个人言论

3、不私自接受媒体采访

4、尊重企业价值观

5、定期演练危机管理流程

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【课程背景】 企业日常经营中遇到突发事件,该如何披露信息与公众沟通;移动互联时代下,品牌遭受舆情曝光,引发全民热议怎样转危为机;日常工作中员工和品牌之间的关系该如何把控,由员工引发的舆情,品牌该如何应对;品销一体越来越多的销售渠道下怎么把控客户投诉,维护品牌价值。 做好企业危机管理工作,在日常经营工作中提升全员危机公关意识,全面做到“防大于治“。面对突发事件也能按照标准流程动态调整,迅速化解处理提升品牌信心。 本次课程围绕企业危机管理流程进行讲解,通过知识点分享、案例复盘等建立适合企业日常经营的危机管理流程,更加从容的面对企业突发事件。 【课程收益】 Ø 了解危机本质,掌握舆论传播规律 Ø 重视企业日常经营中的品牌保护,建立防大于治的品牌保护意识 Ø 了解企业在遇到危机时的基本应对原则 Ø 建立企业自己的危机公关小组以及危机应对流程 Ø 掌握危机公关对外声明的核心写法 【课程特色】 剖析大量类似企业相关案例,从别人的教训里总结自己的经验。互动多,在互动中了解基础知识点,运用在自己企业的品牌保护中。 【课程对象】企业中高层、各部门负责人、企业公关部全员。 【课程时间】1天(6小时) 【课程大纲】 一、当今的媒体环境特点有哪些? 1、舆论传播大于事件传播 2、新媒体给了危机传播更多的可能性 Ø 迅速-传播速度以及被替换的速度都很快 Ø 多样-意见多样性会可能会遭遇极端情况 Ø 混乱-混乱的载体传递着不确定的内容 Ø 对立-不光品牌和公众对立,公众也可能和公众对立 案例分析:成都太古里“牵手门”事件 课堂互动:和学员讨论他最近关注的一个热点 二、充分了解什么是危机? 1、危机的定义 Ø 外在和内在的矛盾 Ø 事实与主观意识的碰撞 2、如何理解危机 Ø 危机发生的根源 Ø 危机的潜在破坏性 案例分析,第一个引爆全网的危机事件-三鹿三聚氰胺事件 3、危机的特征 Ø 必然性与偶然性 Ø 渐进性与紧迫性 Ø 破坏性与建设性 Ø 个体性与公众性 4、危机的基本类型 Ø 外部人为原因 Ø 外部非人为原因 Ø 内部原因 案例分析:特斯拉失控撞人事件、张小泉厨刀质量事件 课堂互动:会和学员讨论他记忆最深刻的危机事件 三、危机的传播有哪些要素? 1、 危机传播要素 Ø 核心要素,适用于各种传播形态的信息学5W: 谁 (传播者) 说什么(信息 What) 通过什么渠道(媒介 Which) 对谁(接受者 Whom) 产生了什么影响(效果 How) Ø 危机传播次级要素 Ø 危机传播边缘要素 Ø 危机传播干扰要素 2、 危机传播模式 Ø 单向直线模式 Ø 双向反馈模式 Ø 辐合模式-移动互联下常见传播模式 3、 危机中的谣言传播 Ø 谣言本质 Ø 谣言类型 案例分析:江西工业职业技术学院“鸭脖”事件、山东柯基被砍死事件 课堂互动:你经历过谣言传播吗? 四、企业该如何管理危机? 1、危机管理与危机传播管理 Ø “对事”的危机管理 Ø “对人“的危机传播管理 案例:泰诺胶囊投毒事件、公关之父艾维.李处理宾西法尼亚铁路公司事故 2、企业为什么要做危机管理 Ø 危机发生的规律 Ø 危机预防事半功倍 3、危机管理企业需要准备的 Ø 危机管理流程机制建立 Ø 危机管理小组建立与分工 4、 如何在危机传播管理中沟通 Ø 企业危机三个维度 Ø 对外口径拟定四要素 Ø 如何减少次生灾害的发生 案例分析:北京车展MINI展台冰淇淋事件 课堂讨论:你们企业的危机管理流程是什么 模拟演练:根据模拟背景,制定一份对外声明 五、危机应对有哪些技巧? 1、怎么道歉 Ø 像谁道歉 Ø 谁来道歉 Ø 道歉的内容 2、 危机公关五度 Ø 态度 Ø 速度 Ø 高度 Ø 气度 Ø 尺度 3、 面对不同情况危机时可选对策 Ø 事实清楚-真诚道歉 Ø 事实有争议-情感公关 Ø 事实被抹黑-进攻性回应
• 张珂瑜:合格的企业发言人
【课程背景】 传播是企业经营的第三种生产力,做好企业传播能更好的打开品牌知名度以及美誉度等。企业日常经营中如何高效地传递品牌信息、战略规划等,提升企业竞争力与影响力。企业遇到危机后,面对舆论压力,如何通过传播在公众中重塑品牌自信。除了借助媒体的新闻发布会,企业还可以用哪些方式与公众沟通。打造领导个人品牌,让领导成为性价比最高的品牌代言人。 本课程通过大量模拟演练与理论知识相结合、进行多种类型的媒体采访练习及复盘,从而增强学员沟通自信与个人魅力。 【课程收益】 Ø 了解品牌传播的重要性 Ø 了解媒体工作方式及流程 Ø 了解新闻发布会的流程 Ø 掌握新闻发言人的沟通原则与技巧 Ø 提升面对镜头的自信度 【课程特色】 基础课程以模拟演练为主,在大量模拟演练中建立自信,提升沟通技巧,从而应对各类采访及发言。定制课程可结合品牌特点、领导性格等,从形象、谈吐、肢体等多方面进行特色个人品牌包装。 【课程对象】企业中高层,企业公关部、面对媒体采访的管理者 【课程时间】1天(6小时) 【课程大纲】 一、常见媒体采访方式有哪些? 1、 体验式采访 Ø 参观工厂或参加活动 2、 直面采访 Ø 专访或新闻发布会 3、 隐性采访 Ø 暗访 4、 视觉采访 Ø 自媒体常见方式 课堂互动:日常工作中最常参与的媒体采访方式是?   二、了解媒体工作流程是什么? 1、策划选题 Ø 和媒体日常沟通关键 2、收集材料 Ø 采访的环节 3、撰写、制作内容 4、发布 5、监测 三、如何主动邀请媒体采访? 1、 确定目标媒体 2、 媒体邀约 3、 准备相关材料和资源 4、采访后跟进和感谢 案例分享:媒体专访案例、媒体活动采访案例 四、如何直面媒体采访? 1、充分了解采访大纲 2、 选择合适的服装 3、 加分的肢体语言 Ø 肢体语言 Ø 眼神语言 4、 沟通技巧 案例分享:相关案例分享 模拟演练:根据活动背景,进行专访练习 五、如何准备一场新闻发布会? 1、准备一场新闻发布会的流程 2、新闻发布会的注意事项 3、新闻发布会口径制定 4、媒体应对技巧 案例分享:相关案例分享 模拟演练:根据活动背景,进行新闻发布会采访练习 六、如何应对媒体突然采访及暗访? 1、面对突击采访核心原则 Ø 询问目的 Ø 控制情绪 Ø 守好口径 2、如何辨别暗访 Ø 警惕目的性“搭讪“ Ø 注意这些设备(一些暗访器材的展示) Ø 回到口径 七、如何进行领导品牌打造? 1、领导“人设”的打造 Ø 品牌特性与领导个性相结合 2、领导“人设”的日常运营 Ø 语言风格 Ø 穿衣风格 Ø 领导社交媒体运营
• 张珂瑜:一线员工如何应对企业危机公关
【课程背景】 作为经营企业,80%的危机是由客户投诉产生的。一线工作人员,作为窗口部门每天面对形形色色的客户,是众多客户投诉的亲身经历者。如何在众多客诉中甄别出潜在危机,并在客诉发展成危机前就将它解决,对企业危机管理是关键一环。同时作为企业的基层代表,不光要在企业发生危机后,做一个“守卫者”,更应该在日常工作中做好一个品牌价值的传递者。 课程通过案例分享及和一线员工互动,总结提取了可能演变为危机的客诉类型,让一线员工增加危机管理意识,把好危机管理第一关。同时提升一线员工的品牌保护意识,在日常工作中,做好客户服务工作。 【课程收益】 Ø 了解危机传播规律 Ø 了解企业危机管理体系的重要性 Ø 建立危机管理意识 Ø 提升应对客诉技巧 Ø 建立维护品牌价值意识 【课程特色】授课风格轻松愉快,大量案例分享,从案例中让一线工作人员找到共鸣,通过模拟演练,做到学以致用。 【课程对象】企业一线工作人员,如销售、售后、客服等。 【课程时间】1天(6小时) 【课程大纲】 一、常见的客户投诉有哪些? 1、常见的客户投诉类型 Ø 发泄型 Ø 被迫型 Ø 习惯型 Ø 秋菊型 2、日常工作中哪些环节更容易遇到客户投诉 Ø 产品质量出现问题时 Ø 技术服务不到位的时 Ø 无端卷进舆论当中 案例分析:特斯拉车辆失控、上海车展MINI展台冰淇淋事件、海底捞不雅视频事件 课堂互动:你的工作经历中印象最深的一次客诉是什么 二、危机是怎么传播起来的? 1、广义危机的定义 Ø 外在和内在 Ø 事实与主观 2、企业危机的定义 Ø 造成企业危机的原因 3.危机传播的一般规律 Ø 危机传播要素 Ø 移动互联时代下危机传播特点 案例分析:由客户投诉引发的危机案例 课堂互动:你知道的一次有客诉引发的危机 三、客诉为什么会上升为危机? 1、 有预兆的上升 Ø 谈判没有达成一致 Ø 谈判技巧:控制情绪 2、 没有预兆的爆发 Ø 突然间成为了“热搜“ Ø 判断全网讨论的核心冲突点 Ø 避免次生舆论危机的发生 案例分析:江西工业职业技术学院“鸭脖”事件 课堂互动:有过客诉变危机的经历吗? 四、当下媒体环境如何应对危机? 1、全媒体时代的特点 2、全媒体给了危机传播更多的可能性 Ø 迅速-传播速度以及被替换的速度都很快 Ø 多样-意见多样性会可能会遭遇极端情况 Ø 混乱-混乱的载体传递着不确定的内容 Ø 对立-不光品牌和公众对立,公众也可能和公众对立 3、 全媒体时代下的谣言传播 Ø 谣言传播特点 Ø 谣言应对措施 案例分析:成都太古里“牵手门”事件 课堂互动:和学员讨论他最近关注的一个热点 五、企业危机管理有哪些方法? 1、危机管理与危机传播管理 Ø “对事”的危机管理 Ø “对人“的危机传播管理 2、一线员工如何做好危机管理 Ø 一线员工在危机管理流程中的位置 Ø 一线员工如何做好危机管理小组工作 3、需要特别注意的 Ø 充分了解应对口径 Ø 守好口径,警惕“暗访” 案例分析:因为员工说错话引发的次生传播 课堂互动:练习应对暗访,怎么在暗访中守住口径 六、如何提升日常工作中危机管理意识? 1、理解品牌价值 Ø 什么是品牌价值 Ø 一线员工和品牌价值的关系 2、建立品牌保护意识 Ø 学会复盘 Ø 提高警惕 Ø 适度上升 Ø 主动告知 Ø 积极应对

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