课程背景 :
进入现代经济时代,市场对金融服务人员的要求越来越高,服务人员的职业礼仪与职业化素养、以及处理客户沟通投诉水平的高低将直接影响到绩效、品牌持续力及核心力培育。谁能让顾客感动和信服,谁才是最终的赢家。做好服务工作、取得客户的信任,良好的职业心态和过硬的职业素质是基础;细心、耐心、热心是关键。
职业形象是外在的,职业素养是内在的,本课程的目标,是让服务人员得到内外兼修——从思想上从新认识自我,树立正确的意识,来适应竞争激烈的新经济条件,使员工能够在服务工作中充分展示自己;能够以恰当的方式与他人沟通,把良好形象、优质的礼仪素养与内在沟通能力结合起来,才能够在同业竞争中脱颖而出。从而能够真正意义上的朝“内圣外王”的方向进行服务工作,增加银行品牌形象,传递给客户良好体验感。
课程收益:
● 深刻理解优质服务的重要性;
● 学会职业形象礼仪的重要知识和实操点;
● 学会给客户留下好印象的由内而外的沟通价值传递方法;
● 通过良好沟通和素养提升,有序有礼地处理客户投诉技巧。
课程风格:
源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效
幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场
逻辑性强:系统架构强,课程的逻辑性能够紧紧抓住每个听众的思维
价值度高:课程内容经过市场实战打磨,讲解的工具均能够有效运用
方法论新:建构主义+实操练习+视频案例+组织实际案例演练+风趣幽默
课程时间:1天,6小时/天
课程对象:银行窗口服务人员、营销人员
课程方式:讲师讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+国学礼仪文化
课程大纲
第一讲:心无界——银行窗口服务精英职业化修炼
一、职业化理解和职业化习惯
1、职业化的内涵
2、如何做到职业化?
1)一个中心——客户满意
案例:轻易承诺
2)三个基本点——高标准、团队协作、对自己职业生涯负责
活动:自信的挑战
视频:什么时候开始都不算晚
推荐:高效能人士的7个习惯
二、内圣外王的形象塑造
1、内圣外王的内涵
2、自身岗位的内圣外王塑造
3、给自己一个标签
活动:给自己画像
三、服务的三个层次
1、基本服务——只满足客户的业务需求
2、满意服务——满足业务需求的同时满足心理需求
3、超值服务——超出客户的心理
案例模拟:一位到银行取款的70岁大爷服务全过程
第二讲:形有气——银行窗口服务精英形象修炼
一、可怕的“三秒钟”印象——首因效应7年影响力
互动:第一印象:客户眼中的你
二、职业仪容标准
1、女士常备化妆品如何选购
2、不同眉型气质大不同
3、基础妆容三件套:画出脸部精气神
4、男士仪容标准
现场体验:妆前妆后大不同
5、手部礼仪
三、穿的对比穿得好重要
1、职场男士、女士裙、裤装搭配原则
2、色彩与风格
3、、三一定律、三色原则
四、基本礼仪
1、引导礼仪(指引、指示、邀请、征询等)
2、鞠躬礼仪(日常迎送、严肃场合、特殊场合)
3、握手礼仪(区分场合、注意误区与禁忌)
4、名片礼仪(递送、互换、一对多发放)
5、介绍礼仪(内容、顺序、动作)
6、茶水礼仪(先后、续水)
7、乘车礼仪(座次、上下)
第三讲:堂有规——银行窗口服务流程规范
一、大堂温度服务的关键时刻
1、迎宾
2、识别
3、分流
4、引导
5、咨询
6、业务指导
7、现场投诉处理
8、大堂环境及秩序的维护
9、送别客户
个案分析:厅堂高光时刻
二、柜面温度服务七步法
1、热情迎
2、主动询
3、双手接
4、快速办
5、准确指
6、提醒递
7、礼貌别
小组练习:小组PK练习展示柜面服务流程
三、情感曲线中创造客户峰终体验
1、服务体验中的情感曲线
2、何为服务体验中的峰终关键点
3、如何创造我行网点的峰终体验
共创:小组共创本网点峰终体验设计1.0版
第四讲:言有礼——银行服务精英沟通修练
一、以“人”为本
二、营造氛围,加深印象
1. 迎合
2. 垫子缓冲:赞美垫、多人垫、示弱垫、谦虚垫
3. 善于借力
4. 避免误伤
5. 创造意义感
三、共情建立连接
1. 五星级同理听
现场互动:你真的听进去了吗?
2. 赞美三部曲
现场互动:在工作中见面寒暄模拟
3. 有效提问三招求解
现场互动:了解客户情况的沟通模拟
现场训练:结合企业情况实战训练
第四讲:诉有转——银行窗口服务投诉应对技巧修炼
一、客户投诉心理分析
客户投诉的心理需求
1)情感需求
2)事实需求
二、客户的不同心理分类及动机
u 求发泄心理:实例剖析(大吼大闹)
u 求尊重心理:实例剖析(摆权威、资格)
u 求建议心理:实例剖析(解决问题)
u 求公平心理:实例剖析(有比较型)
案例:奔驰事件的剖析反思借鉴
互动课堂:案例分析:王先生投诉事件
问题讨论:对于非正当理由投诉怎么看?怎么处理?
三、客户投诉处理技巧四部曲
1、观察:如何给客户分类,如何从不同表达方式识别客户类型
赞美具体的技巧:SPR春天模式
2、倾听:如何同理回应,有效倾听
3、提问:有效提问,问出客户背后的想法
4、建议:有逻辑,层次清晰地表述处理建议