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曹勇:处理客户投诉实战技巧

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 营销管理

课程编号 : 39503

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适用对象

接待经理、客服经理、销售经理

课程介绍

课程背景

当今企业之间的战争已经转移到新的领域:从最初的只注重外在交通户型,逐步发展到21世纪的由顾客是否满意来决定竞争的最终结果。在当前阶段,企业存在的价值就是要让顾客满意,而让客户满意,首先要了解客户的不同需求,并进行区隔化的管理与沟通,优质服务是做好客户关系管理重要的一环,是企业获利的重要因素。同时也要学会处理客户的投诉与不满,由于企业期望与客户期望不一样的结果,导致客户不满或投诉。所以客服人员不但要提供好的服务让客户满意,也要学会处理客户的不满或投诉来降低公司的负面影响,为公司防控风险,降低风险。

课程收益

  • 树立客户满意的理念
  • 提供客户满意的服务机制
  • 掌握地产客户服务行为技巧;
  • 及时妥善处理客户的抱怨与投诉;
  • 严谨把关,降低风险

课程时长1 天, 6小时/天

课程对象接待经理、客服经理、销售经理

授课方式通过案例、视频、角色扮演、小组讨论有效教学

授课课纲

第一节:重视客户的需求

一、服务作为产品的特殊性

1. 产品本身的特殊性

2. 客户选择的特殊性

二、接到客户投诉时应避免的错误

1.避免使用命令口吻

2.避免推卸责任

三、客户需求的心理分析

1. 客户基本需求清单

2. 如何识别客户的需求

四、四类客户类型沟通频道

1. 友善型客户

2. 独断型客户

3. 分析型客户

4. 自我型客户

视频赏析,分析客户类型

第二节:客户投诉分析

一、投诉对企业的好处

1. 从而有效地维护企业的自身形象

2. 挽回客户对企业的信任

3. 发现企业存在的问题

二、客户服务人员的投诉处理能力及其评估

三、有效处理客户投诉的意义认知

四、客户投诉的定义及原因分析

1. 客户自身原因

2. 销售人员原因

3. 产品质量原因

五、寻找有利筹码,制定处理路径

1、判断客户的MWG

2、资源整合,团队协作

互动:情景案例,制定处理路径

第三讲:正确处理客户投诉的原则

一、正确处理客户投诉的原则

1. 耐心倾听顾客的抱怨,坚决避免与其争辩

2. 想方设法平息抱怨,消除怨气

3. 要站在顾客立场上将心比心

4. 迅速采取行动

二、双赢客户服务游戏

1. 我输——你赢

2. 我赢——你输

3. 我输——你也输

4. 我赢——你也赢

三、面对冲突应对的五种方式及适宜条件

四、如何处理客户的不满

互动:客户想让降价,你如何处理?

第四讲 有效的处理投诉的方法和步骤

一、有效处理投诉的四步法

第一步:接待客户识别两种需求

第二步:理解客户使用三种沟通技能

第三步:帮助客户要设定客户期望值

第四步:维系客户注重后续口碑

二、难缠客户的应对方法

1. 说话不触及个人

2. 对事不对人——做一个问题解决者

3. 征求对方意见——您看怎样做能让您满意

4. 礼貌的重复

三、处理投诉时的情绪自我控制

1. 自我对话——把握自己的情绪

2. 投诉处理结束后的自我检讨

3. 投诉补偿——变抱怨者为拥护者

互动练习:小组演练处理客户的投拆

结束整体回顾

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课程背景: 在信息通讯行业,销售人员做好提问和倾听对于了解客户需求、建立良好的客户关系以及成功销售产品或服务至关重要。在日常销售中,很多业务人员经常会遇到如下问题和困惑: ● 见客户不知道问什么 ● 把握不好客户心理,不知道客户在想什么 ● 客户总说没需求、不需要我们的产品 ● 如何通过提问挖掘客户的需求 ● 如何提问能够了解客户更多的信息 ● 为何我的提问让客户不愿回答 ● 如何倾听能听到话外音 …… 销售的成功,是由销售和客户一次次面对面的有效拜访构成的,每次客户拜访决定了销售策略的执行、项目推进效果和质量。只有沟通提问,才能了解客户的信息;只有有效倾听,才能听到客户的心里去。彼此才会建立信任,只有建立信任,客户才会购买。 客户的购买是客户自己做出决定的过程,客户购买一定有他自己希望解决或达成的目的。客户只关注他自己认为重要的事情,而并不是产品或方案本身,更不是销售人员种种套近乎的行为。 在客户的采购过程中,谁忽略了客户头脑中的认知和想法,谁就在和客户进行抗争。 如果销售人员无视客户意识之中的真实想法,而一味地介绍自己的产品或公司,或自以为知道地判断客户的想法,那对客户来讲就是一种“采购权和选择权的剥夺”,客户会视为对他们的侵害。一名出色的销售,要学会抑制自己说话的冲动、思考的冲动、人性本能的冲动,去迎合客户的想法。所以,销售不仅是一门行为学,更是一门逻辑学、心理学、语言学。 课程收益: 该课程不仅在深厚的心理学和意识思维逻辑学基础上可以参透销售本质, 更是一门简洁实用、当天就能轻松上手、付诸行动就能立即见效的实用课程。 掌握提问的3种方式,能够灵活转换 提升提问的4种类型,引导客户的需求 提升倾听的技巧,尊重客户的想法 掌握能够让客户讲下去的倾听助推器 提升优势表达技巧,让客户被打动 。。。 课程时间:1 天,6小时/天 课程对象:主要面向一线业务人员,业务主管及客户经理 课程导入: 第一讲:提问前的准备 一、阐述并列举客户的认知与期望 客户购买逻辑:冰山模型 二、自我提问,搞清本次沟通的目的 1. 单一销售目标SSO的提问公式 2. 行动承诺概念 本次达到最好的结果是什么? 本次达到最低的结果是什么? 三、提升“客户为中心”的业务思路 1. B端客户的特点 2. B端客户常见的四种客户角色及关注点 3. 了解客户的角色概念,3问 (1) 客户是谁 (2) 有哪些决策权 (3) 关注点有哪些 练习:分析客户的概念 第二讲:挖掘需求,有力提问 一、认识提问内容与形式的重要性 1. 为何提问 2. 提问应注意什么 二、制定未知信息清单 1. 暖场类问题:拉近关系 2、制定问题信息清单 三、灵活应用3种提问方式筛选需求 1. 开放式提问 2. 封闭式提问 3. 确认式提问 四、挖掘需求,引导需求,找到客户的价值序列 1. 现状类提问 2. 影响类提问 3. 暗示类提问 4. 利益类提问 互动:视频、小组讨论、模拟演练 案例:小周陌拜总经理 第三讲:倾听,解读肢体语言 一、认识有效提问和倾听的重要性 1. 销售现场的二八定律 2. 销售话多的原因 3. 销售中的心理学:被尊重 二、识别未倾听的表现 1. 倾听心态准备 2. 倾听之肢体语言 三、应用倾听技巧 1. 倾听的态度 (1) 专注 (2) 耐心 (3) 尊重 2. 倾听的技巧 (1) 理解情感 (2) 提出关键信息 (3) 反馈确认 黄金静默:两个阶段6秒钟 3. 超级沟通=好的提问+黄金静默 互动:视频、小组讨论、模拟演练 案例:小杨拜访陶部长 第四讲:呈现价值优势,打动客户 一、认识差异优势在销售中的重要性 1. 决策基于差异:因相同接受你,因不同选择你 二、述差异优势的3个提问 1. WHAT:什么是 2. SO WHAT:意味着什么 3. HOW PROVE:何以证明 三、基于客户概念制定差异优势清单 1. 三种讲解方式 2. 优势如何呈现:转化应用场景 3. FABE呈现方法:情景、角色、行为、效果 互动:视频、小组讨论、模拟演练 案例:小杨拜访魏部长 第五讲:提问与倾听评估 一、通过问题清单评估拜访效果 1. 销售拜访计划表 2. 拜访评估维度 二、阐述客户信任与不信任的表现 1. 阻碍销售的真正原因:缺乏信任 2. 判断赢得客户信任的方法 三、阐述赢得客户信任的主要途径和方法 1. 信任=了解客户+为对方着想+有能力 2. 销售信任柱:形象、能力、共通点、诚恳 总结:回顾总结本课知识要点

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