李彩玉：凝心聚力——国有企业工会的高效运作

课程背景

随着社会主义市场经济的快速发展，企业不仅要关注外部市场环境，还要做好内部的经济效益，同时要关注精神文明也就是企业文化的建设。工会就成为了广大职工群众合法权益的保障者及代言者，在国有企业可持续发展进程中占据非常重要的角色。

如今，国有企业的改革也在加快脚步。这种改革进度不仅为工会的各项职能提供了创新基础，也为工会职能的实践提供了更加广阔的领域、同时会使得职工结构发生变化及工会职能的正常运行面临挑战。那么作为工会成员，我们是否清晰自身的职责、权力及义务呢？同时，如何将工会作用最大化？本课程将结合国有企业自身的特点，参考国家相关法规，为企业工会、职工代表们揭晓答案。

课程结构模型

课程目标

u 区分工会与职代会的不同，了解四大相关法规；

u 明确工会与职代会的职责，提高职工工作效能；

u 明确工会与职代会的权益，保障职工合法权益；

u 明确工会与职代会的义务，发挥职工岗位价值；

u 明确工会人员在企业中的角色定位，便于工作开展；

u 清晰活动策划的全流程设计，确保活动能高效落地。

课程对象

企业工会人员、职工代表

课程时间

2天，6小时/天

授课方式

讲授45%、案例分享15%、工具分享10%、现场演练30%

课程大纲

导入：

1、工会的产生，源于西方的工业革命

2、国际组织：世界劳工联合会、世界工会联合会、国际自由工会联合会

3、工会法：1992-2022工会法的变更

工会的相关法规

导入：节日到了，工会该搞节目了。

第一讲 工会和职代会的区别

一、工会的组成

1、什么是工会

Ø 职工代表大会的工作机构

Ø 职工自愿的群众组织

案例讨论：企业职工是否全部要求加入工会，有什么要求？

2、工会组成的条件

Ø 工会成员的产生

Ø 工会主席的条件

Ø 工会组成的人数要求

Ø 工会对性别的比例要求

Ø 工会成员的任期规定

案例讨论：工会主席任期可以换人吗？

3、工会的层级

Ø 总工会

Ø 省工会

Ø 市工会

Ø 区工会

Ø 企业工会-基层工会

案例讨论：基层工会具备法律约束吗

4、工会的经费与来源

Ø 工会会员缴纳费用

Ø 职工工资一定比例

Ø 政府补贴

Ø 工会所属的企业、事业单位上缴的收入

二、职代会的组成：

1、什么是职代会

Ø 民主管理的基本形式

案例讨论：企业是否必须成立职代表

2、职代会组成的条件

Ø 职工代表的产生

Ø 职工代表的工种要求

Ø 职工代表的性别要求

Ø 职工代表占总人数的比例

Ø 职工代表的任期规定

案例讨论：职工代表离职了怎么办，是否可以临时补人或换人

3、职代会的各层级构成

Ø 主席团岗位构成要求

Ø 职代会主席

Ø 其他岗位（根据实情来安排）

案例讨论：职代会是否必须要有主席团，什么情况下设立最合适

4、组建职代会的流程

Ø 公告通知

Ø 选举职工代表

Ø 召开职代会

Ø 选举职代会主席团成员

Ø 公示

案例 ：某公司职代会运行流程详解

第二讲：工会与职代会的权力与义务

一、工会的权力与义务

1、工会的权力

Ø 制定并通过企业相关制度

Ø 签订集体劳动合同

Ø 处理企业劳动争议

Ø 帮助职工申请诉讼

Ø 保护职工合法权益

案例讨论：工会是否可以管理职代会？为什么？

2、工会主席的权力

Ø 管理工会成员

Ø 代表工会签发相关文件及执行任务

案例讨论：工会主席的上级都有哪些？

3、工会代表的权力

Ø 选举权

Ø 被选举权

Ø 表决权

Ø 监督工会工作

Ø 保障自身及职工的合法权益

Ø 享受工会举办的文化活动及奖励

案例讨论：工会委员是否和企业其他职工享受同样的权力

4、工会的义务

Ø 行使民主权利

Ø 维护社会主义国家政权。

Ø 努力完成生产任务和工作任务。

Ø 教育职工不断提高思想道德。

5、工会代表的义务

Ø 学习工会基本知识

Ø 完成生产和工作任务

Ø 遵守劳动纪律

Ø 按月交纳会费

案例讨论：如果不交会费会对自或企业有何影响

二、职代会的权力与义务

1、职代会的权力

Ø 审议企业的经营方针

Ø 审议长远和年度计划

Ø 审议重大技术改造和技术引进计划

Ø 审议职工培训计划

Ø 审议财务预决算

Ø 审议自有资金分配和使用方案

Ø 审议决定职工福利基金使用方案

Ø 评议、监督企业各级领导干部

思考：职代会的权力大还是工会的权力大？

2、职工代表的权力

Ø 选举权

Ø 被选举权

Ø 表决权

Ø 参会权

案例讨论：职工代表是否优于企业普通职工

3、职代会的义务

Ø 审议提交职工代表大会的有关议案

Ø 审定属本专门小组分工范围内需要临时决定的问题

Ø 检查、督促有关部门贯彻执行职工代表大会决议和职工提案的处理

Ø 办理职工代表大会交办的其他事项

4、职工代表的义务

Ø 学习国家相关法规

Ø 代表职工合法利益

Ø 做好本职工作

第三讲：工会与职代会的召开流程

一、职工代表大会的召开流程

1、发布会议通知

工具表单：会议通知模版讲解

2、与会职工代表签到

工具表单：与会签到表模版讲解

3、主持人讲解会议流程

工具表单：与会流程模版讲解

4、职工代表就相关议题展开讨论

工具表单：讨论记录表单模版

思考：遇到有异议的内容如何处理？

5、讨论内容签字确认

工具表单：确认模版

6、公议内容/已通过的内容公示

说明：公示的5个方法详解。

二、工会代表大会召开的流程

1、准备阶段6项任务

2、正式会议阶段10项任务

3、结束阶段3项任务

第四讲 如何在企业内部收集相关提案

一、说明提案的目的

案例：某公司设立提案制度后，企业部门员工提出相关建议，公司每年增加收益1000万。

二、扩大提案的两种方法

1、合理化建议

2、提案直通车

三、如何确保提案的良性发展

1、鼓励人人参与

2、奖励先进（物质加精神同步）

3、及时更新企业管理制度

4、创造良好的企业文化

5、设置监督小组

案例：某上市企业在职代会的努力下，劳动纠纷降为0，企业利润提升30%

第五讲：工会人员如何打造职工之家

一、明确在自身的角色定位

1、老板心目中的工会角色

Ø 企业文化建设者

Ø 企业文化推动者

Ø 员工关系谐调者

Ø 企业制度落地者

2、员工心目中的工会角色

Ø 文化活动策划者

Ø 企业制度执行者

Ø 员工的心理医生

Ø 人际关系维护者

二、工会如何精心策划活动

1、明确活动的目的

Ø 目的不等于目标

Ø 目的的解释:我们做活动是为了什么？

Ø 目标的解释

2、明确活动的类型/主题

Ø 文娱类：卡拉OK比赛、大合唱、生日会

Ø 棋牌类：象棋、围棋、五子棋

Ø 体育类：各类体育赛事

Ø 学习竞技类：辩论赛、拓展培训

Ø 晚宴类：客户答谢会、公司/集团年终晚会

案例：某上市企业年终晚会分享

3、确定费用预算

Ø 必需项

Ø 预备项

4、确定活动的对象

Ø 参与对象

Ø 执行对象

5、确定活动的时间

Ø 时间的选择

Ø 时间的确定

Ø 突发情况的应对措施

6、活动的实施安排

Ø 活动的准备阶段的10项要务

Ø 活动的实施阶段的8项重点工作

Ø 活动的结束阶段的3个核心任务

演练：请为该公司设计一个活动方案，并请写出细节管控。

7、适合企业工会开展的项目

Ø 室外项目

Ø 室内项目

Ø 团队项目

Ø 个人项目

案例：以上各类项目的实战分享

小组练习：请为该公司设计一个活动方案。

说明：相关法规参考

《中华人民共和国总工会法》 《广东省工会法实施细则》

《职工代表大会条例》 《职工代表大会实施细则》